Организация бесперебойной работы отделений: суммированный учет рабочего времени и резервные бригады

Размещено на сайте 25.04.2016

В последнее время в банках растет использование труда резервных бригад, так как это дает возможность организовать непрерывную работу без привлечения сотрудников к работе в выходные дни и без сверхурочной работы основного персонала. Как же организовать работу резервных бригад? По каким правилам строится суммированный учет рабочего времени для них и для остальных категорий сотрудников?

Валентина МИТРОФАНОВА, IPK Group, директор, Национальный Совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, руководитель рабочей группы по профессиональным стандартам

Приводятся извлечения из статьи. Полную версию материала читайте в журнале. Подписаться

В банках редко бывают первичные профсоюзные и иные представительные органы, соответственно все документы, которые ТК РФ требует принимать по согласованию с ними или с учетом их мнения, должны содержать указание на то, что на момент утверждения данного документа таких органов в банке нет.

Выбрать	Риски	Бухучет и налоги	Кредитный департамент	Управление банком
направление:	Розница	Внутренний контроль	Операционный департамент	Юридическая работа

О компании	Контакты	Авторам		Для клиентов (Как скачать закрывающие документы)
Помощь	Реклама	Подписным агентствам