Отдел рисков как на ладони: что поможет собрать и высокотехнологично удержать классную команду
Размещено на сайте 27.09.2022
Свершилось. Банки де-факто и почти де-юре стали ИТ-компаниями, и, похоже, им это неплохо удается. Автоматизировав собственные рутинные задачи, крупные банки предлагают получившиеся решения коллегам. Перейдем ли мы завтра в своих риск-отделах на комплексные решения по управлению персоналом? Редакция журнала задала несколько вопросов коммерческому директору HR-платформы «Пульс» Сбера Марте Леман.
Редакция журнала