Риск-ориентированная система оплаты труда: требования регулятора и объективная необходимость

Ко второй половине текущего года систему оплаты труда в российских банках необходимо привести в соответствие с требованиями Банка России. Согласно этим требованиям система оплаты труда, во-первых, должна быть построена на механизмах, позволяющих мотивировать персонал к выполнению стратегических задач банка, а во-вторых, должна быть включена в контур системы риск-менеджмента банка в качестве инструмента управления операционным риском. На подразделение риск-менеджмента возлагается ответственность за выявление и предупреждение рисков системы оплаты труда, подготовку предложений по ее совершенствованию и развитию.