Издания и мероприятия для банковских специалистов:
 
Методический журнал
Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке
Описание изданияСвежий номер Архив Приобрести/Подписаться
Выходит ежемесячно.
Объем 96 с. Формат А4.
Издается с 1998 г.
 
 

Вознаграждения по окончании трудовой деятельности: как отражать их в финансовой отчетности

Размещено на сайте 02.03.2022
Правила учета обязательств по пенсионным планам и их отражения в финансовой отчетности регламентируются МСФО (IAS) 19 «Вознаграждения работникам». Статья представляет собой полное руководство по отражению данных вознаграждений в отчетности. Каковы основные типы пенсионных планов и подходы к оценке вознаграждений сотрудников банка по окончании трудовой деятельности? Какую информацию необходимо раскрывать в примечаниях к финансовой отчетности?
 
Михаил ЧИЖОВ, аудитор
 
 
Приводятся извлечения из статьи. Полную версию материала читайте в журнале. Подписаться
 
 
По программам с установленными взносами размер полученных работником вознаграждений по окончании трудовой деятельности определяется суммой взносов в пенсионный план, а также доходом от их инвестирования.
Риск нехватки средств для выплаты пенсий по программам с установленными выплатами ложится на кредитную организацию, которая обязана покрыть любую недостачу.
Чистую величину обязательства (актива) программы с установленными выплатами нужно определять с достаточной регулярностью, чтобы суммы, признанные в финансовой отчетности, существенно не отличались от сумм, которые были бы определены на конец отчетного периода.
Кредитная организация дисконтирует обязательства по выплатам по окончании трудовой деятельности в полном объеме, даже если часть обязательства подлежит погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты.
Актуарные допущения — это произведенные кредитной организацией расчеты переменных, которые будут определять окончательные затраты на обеспечение вознаграждения по окончании трудовой деятельности.
Ставка дисконтирования должна определяться на основе доходности финансовых инструментов с высоким инвестиционным рейтингом.
Если банк уменьшает размер вознаграждений, выплачиваемых по существующей программе с установленными выплатами, и одновременно увеличивает размер других вознаграждений по этой же программе тем же работникам, он рассматривает это изменение как единое чистое изменение.
Только в том случае, если практически несомненно, что другая сторона возместит частично или полностью затраты, необходимые для погашения обязательства по установленным выплатам, организация признает свое право на возмещение в качестве отдельного актива.
При определении дохода от активов программы организация вычитает затраты на управление активами программы и налоги, подлежащие уплате самой программой, кроме налога, включенного в актуарные допущения, использованные при оценке обязательства по установленным выплатам.
Если кредитная организация раскрывает информацию по группе программ в целом, она должна предоставлять такую информацию в виде средневзвешенных величин или значений в относительно узких диапазонах.
 
 
 
 
Другие проекты ИД «Регламент»