Издания и мероприятия для банковских специалистов:
 
Методический журнал
Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке
Описание изданияСвежий номер Архив Приобрести/Подписаться
Выходит ежемесячно.
Объем 96 с. Формат А4.
Издается с 1998 г.
 
 

Отчетность: сроки представления, зачет переплаты в счет задолженности, проверка сведений в ЕГРЮЛ и другие актуальные вопросы

Размещено на сайте 31.01.2020
В статье рассмотрен ряд проблемных ситуаций, с которыми российские банки сталкиваются при составлении налоговой отчетности. Можно ли зачесть пени и переплаты по разным региональным налогам? Как отразить расходы при расторжении лицензионного договора на ПО? Что делать, если зарубежная командировка отменена, а виза уже оплачена?
 
Дмитрий КОНОВАЛОВ, налоговый эксперт
 
 
Приводятся извлечения из статьи. Полную версию материала читайте в журнале. Подписаться
 
 
В связи с тем что квартальные (полугодовые) расчеты по налогу на прибыль организаций не входят в перечень документов, приведенный в п. 3 ст. 76 НК РФ, нарушение налогоплательщиком сроков их представления не порождает право налогового органа на приостановление операций по счетам в банке.
Зачет сумм излишне уплаченных федеральных налогов и сборов, региональных и местных налогов производится по соответствующим видам налогов и сборов, а также по пеням, начисленным по соответствующим налогам и сборам.
Основанием для проведения мероприятий по проверке достоверности сведений, включенных в ЕГРЮЛ, является получение регистрирующим органом заявления заинтересованного лица о недостоверности сведений, включенных в ЕГРЮЛ.
Факт наличия недостоверных сведений в ЕГРЮЛ у контрагента не свидетельствует о том, что он однозначно неблагонадежен. Однако нельзя исключить риск пристального внимания и претензий со стороны налоговых органов в отношении сделок с такими контр­агентами.
При направлении работника в зарубежную командировку возмещение затрат на оформление виз и обязательной медицинской страховки является законодательно установленной обязанностью рабо­тодателя.
Затраты, относимые к расходам на командировки, должны быть связаны с состоявшейся командировкой работника, носящей производственный характер. Расходы на оформление и выдачу однократной, трехразовой и годовой виз в том случае, если по сложившимся обстоятельствам командировки не состоялись, не могут быть учтены в составе расходов в целях налогообложения прибыли.
При наступлении обстоятельств, предусмотренных договором, сумма обеспечительного платежа засчитывается в счет исполнения соответствующего обязательства. При направлении сумм обеспечительного платежа в счет погашения пеней, начисляемых при просрочке оплаты, у арендатора возникают расходы в виде пеней.
Пунктом 1 ст. 252 НК РФ предусмотрено, что в целях исчисления налога на прибыль организаций налогопла­тельщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов. Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
Руководители организации обязаны содержать в исправном состоянии системы и средства противопожарной защиты, включая первичные средства тушения пожаров, не допускать их использования не по назначению. К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на обеспечение пожарной безопасности налогоплательщика.
Если затраты на разработку проекта по пожарной безопасности, приобретение и установку (монтаж) пожарной сигнализации составляют более 100 000 руб., то для целей налого­обложения их следует учитывать в соответствии с положениями ст. 256–259.3 НК РФ.
Вкладом участника хозяйственного товарищества или общества в его имущество могут быть денежные средства, вещи, доли (акции) в уставных (складочных) капиталах других хозяйственных товариществ и обществ, государственные и муниципальные облигации. Таким вкладом также могут быть подлежащие денежной оценке исключительные, иные интеллектуальные права и права по лицензионным договорам.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику.
 
 
 
 
Другие проекты ИД «Регламент»