Как организовать бухгалтерский и налоговый учет отпусков банковских работников в новых условиях?

Размещено на сайте 21.04.2017

В 2016 году существенным образом изменились правила бухгалтерского учета отпусков работников банков. В частности, у банков появилась обязанность отражать обязательства по оплате ожидаемого ежегодного отпуска независимо от его реального использования работником. Аналогом таких обязательств в налоговом учете является право на создание резервов под отпуска, учитываемых в налоговой базе по налогу на прибыль. В чем сходство и различие двух видов учета? Как учитывать отпускные выплаты, приходящиеся на разные отчетные/налоговые периоды?

Надежда СИДОРОВА, АКБ «Ланта-Банк» (АО), главный бухгалтер

Приводятся извлечения из статьи. Полную версию материала читайте в журнале. Подписаться

Если до 1 января 2016 г. формировать резерв под отпуска было правом кредитных организаций, которым пользовались далеко не все, поскольку резерв, являясь расходом, уменьшает капитал, то после этой даты появился аналог создания резерва, который обязателен к отражению в составе расходов, — это затраты на оплату ожидаемого ежегодного отпуска работников.

Если кредитная организация решит в следующем году не формировать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков, то фактический остаток неиспользованного резерва включается в состав внереализационных доходов на 31 декабря текущего года.

Так как отпускные начисляются и выплачиваются работнику единовременно независимо от того, на один или несколько отчетных/налоговых периодов приходится его отпуск, суммы оплаты переходящих отпусков могут признаваться в целях исчисления налога на прибыль в периоде их начисления.

Выбрать	Риски	Бухучет и налоги	Кредитный департамент	Управление банком
направление:	Розница	Внутренний контроль	Операционный департамент	Юридическая работа

О компании	Контакты	Авторам		Для клиентов (Как скачать закрывающие документы)
Помощь	Реклама	Подписным агентствам