Вопросы о применении новых правил учета вознаграждений работникам

Размещено на сайте 07.12.2015

Новый порядок бухгалтерского учета вознаграждений работникам кредитных организаций, вступающий в силу с 1 января 2016 года, вызвал большое количество вопросов. Некоторые из них прокомментированы регулятором. Как осуществить переход на новые правила? Каким образом рассчитать и отразить в учете обязательства по ежегодным оплачиваемым отпускам?

Валентина Грязева, ООО «Листик и Партнеры», заместитель руководителя департамента банковского аудита

Приводятся извлечения из статьи. Полную версию материала читайте в журнале. Подписаться

В момент выплаты аванса работникам у банка может существовать неопределенность в отношении признания расхода.

Положение № 465-П не предусматривает применение критерия существенности для определения необходимости начисления страховых взносов в отношении признанного краткосрочного обязательства по выплате вознаграждений работникам.

Порядок признания обязательств по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска, их оценки и корректировки кредитная организация при необходимости определяет самостоятельно в стандартах экономического субъекта или иных внутренних документах.

Подарки работникам к праздничным датам относятся к их вознаграждениям независимо от того, являются эти подарки ценными или нет.

В первом квартале 2016 г. можно отразить через финансовый результат только изменение величины обязательств по ежегодным оплачиваемым отпускам за этот квартал.

Выбрать	Риски	Бухучет и налоги	Кредитный департамент	Управление банком
направление:	Розница	Внутренний контроль	Операционный департамент	Юридическая работа

О компании	Контакты	Авторам		Для клиентов (Как скачать закрывающие документы)
Помощь	Реклама	Подписным агентствам