Издания и мероприятия для банковских специалистов:
 
Методический журнал
Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке
Описание изданияСвежий номер Архив Приобрести/Подписаться
Выходит ежемесячно.
Объем 96 с. Формат А4.
Издается с 1998 г.
 
 

Оптимизация страховых взносов

Размещено на сайте 27.12.2013
Банки не уделяют должного внимания оптимизации страховых взносов, активному использованию необлагаемых выплат в целях поддержки персонала банка, использованию аутсорсинговых и аутстаффинговых схем, которые позволяют сэкономить не только на страховых взносах, но и на налоге на прибыль. Оптимизировать страховые взносы в разумных пределах можно и посредством заключения гражданско-правовых договоров и некоторыми другими способами.
 
Е.В. Шестакова, ООО «Актуальный менеджмент», генеральный директор, к.ю.н.
 
 
Приводятся извлечения из статьи. Полную версию материала читайте в журнале. Подписаться
 
 
В соответствии с действующим законодательством переквалифицировать гражданско-правовые договоры в трудовые может только суд.
Банк может привлекать индивидуальных предпринимателей для выполнения работ, не являющихся профильными для кредитной организации и не подлежащих лицензированию.
Отрицательным моментом использования взамен денежной компенсации выплат, не облагаемых страховыми взносами, является то, что необлагаемые выплаты могут не входить в налогооблагаемую базу по налогу на прибыль.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель имеет право заключать с работником ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Некоторые подразделения возможно перевести в регионы, где дешевле рабочая сила, ниже затраты на аренду помещений и т.д.
Действительно, существуют не только возможности оптимизации страховых взносов, но и трудности, которые ждут тех, кто решится эти возможности использовать.
Следует помнить, что привлечение стороннего персонала потребует от банков ведения дополнительного документооборота. Если в случае заключения трудового договора нет необходимости подтверждать объем выполненной работы, то при заключении договоров аутсорсинга/аутстаффинга, договоров с индивидуальными предпринимателями и до- говоров гражданско-правового характера такая необходимость возникает и актами дело не ограни- чивается.
Выбирая вариант оптимизации, необходимо учитывать, что граница между уклонением от уплаты налогов и налоговым планированием очень размыта. Поэтому следует проанализировать предложенные варианты оптимизации, оценить реальность их применения именно в вашем банке, заранее продумать документооборот и аргументированность своей позиции для налоговых органов. Только при этих условиях можно получить реальный эффект от снижения страховых взносов.
 
 
 
 
Другие проекты ИД «Регламент»