Кодекс корпоративной этики кредитной организации

Размещено на сайте 21.05.2012

Формирование корпоративной культуры рассматривается Базельским комитетом как важнейший аспект надлежащего корпоративного управления в кредитной организации. Определенные подходы и рекомендации по данному вопросу выработаны также ОЭСР и Банком России. В настоящее время многие банки начинают разрабатывать и принимать внутрибанковские документы, посвященные корпоративной этике. В статье рассматриваются структура, порядок принятия, содержание подобного документа и его значение для саморегулирования банковской деятельности.

Д.Ю. Бесчастных, ОАО «МСП Банк», юридический департамент, заместитель директора

Приводятся извлечения из статьи. Полную версию материала читайте в журнале. Подписаться

Невнимание кредитной организации к влиянию своих действий на акционеров, клиентов, сотрудников и рынки может привести к репутационному ущербу, даже если ни один закон не нарушен.

Профессиональная этика представляет собой систему моральных принципов, норм и правил поведения специалиста с учетом особенностей его профессиональной деятельности и возможных в связи с профессиональной деятельностью ситуаций.

Базельский комитет по банковскому надзору подчеркивает: кодекс поведения должен исключать принятие чрезмерных рисков, что должно также предусматриваться внутренней корпоративной политикой.

Меры воздействия за нарушение постулатов кодекса профессиональной этики не должны выходить за рамки регулирования трудового законодательства.

Выбрать	Риски	Бухучет и налоги	Кредитный департамент	Управление банком
направление:	Розница	Внутренний контроль	Операционный департамент	Юридическая работа

О компании	Контакты	Авторам		Для клиентов (Как скачать закрывающие документы)
Помощь	Реклама	Подписным агентствам