Модели организации и развития сотрудников залоговых подразделений

Размещено на сайте 05.05.2014

Авторы статьи проследили эволюцию требований к компетенциям сотрудников залоговых служб и особенностей их профессионального образования. Обзор эволюции методов подготовки экспертов по оценке залогов и требований бизнес-моделей банков позволяет сформулировать два основных варианта профессионального развития сотрудников залогового подразделения и совершенствования уровня их квалификации. Какие модели профессионального развития сотрудников залоговых служб применимы в современной банковской практике?

Е.Г. Вираховская, Банк ИНТЕЗА, начальник отдела по работе с залоговым обеспечением
Д.В. Минимулин, ОАО Банк «Открытие», начальник департамента залогов, Институт ИТКОР, старший научный сотрудник, к.э.н.

Приводятся извлечения из статьи. Полную версию материала читайте в журнале. Подписаться

В 1996 г. Постановлением Минтруда России от 27.11.1996 № 11 была утверждена квалификационная характеристика должности «Оценщик (эксперт по оценке имущества)».

МНЕНИЕ

Выбрать	Риски	Бухучет и налоги	Кредитный департамент	Управление банком
направление:	Розница	Внутренний контроль	Операционный департамент	Юридическая работа

О компании	Контакты	Авторам		Для клиентов (Как скачать закрывающие документы)
Помощь	Реклама	Подписным агентствам