Описание издания | Свежий номер | Архив | Приобрести/Подписаться |
Содержание номера 3/2012 РЕГУЛИРОВАНИЕ КРЕДИТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Министерством финансов Российской Федерации подготовлен законопроект, усиливающий контроль за микрофинансовыми организациями. В данном проекте предлагается детализировать виды административных правонарушений в сфере микрофинансовой деятельности, а также ужесточить административную ответственность за нарушение соответствующего законодательства. Закон, по утверждению его разработчиков, направлен на совершенствование механизма защиты прав потребителей услуг микрофинансовых организаций и повышение эффективности госконтроля в сфере кредитной кооперации и микрофинансовой деятельности. КРЕДИТНЫЙ ПРОЦЕСС В настоящей статье рассматриваются несколько важных вопросов, касающихся работы с залоговым обеспечением кредитов российских коммерческих банков, в частности подходы к оценке права требования по договорам и контрактам, процесс оформления экспертного заключения о целесообразности принятия в качестве обеспечения того или иного вида залога, особенности мониторинга залогового имущества, а также порядок обращения взыскания на заложенное имущество. В результате проведенной реформы электроэнергетики существенно диверсифицировались как структура источников инвестиций, так и технологии финансирования отрасли. Существующие источники и формы привлечения финансовых ресурсов в энергетический сектор на российском и международном финансовых рынках включают собственные инвестиционные средства инициаторов проектов, стратегические и портфельные инвестиции, мобилизацию капитала путем эмиссии акций, облигационные займы, бюджетное финансирование, различные долговые инструменты и лизинговые конструкции. УПРАВЛЕНИЕ КРЕДИТНЫМ РИСКОМ Кредитование играет ключевую роль в современной экономике. Даже несмотря на кризисы, порожденные чрезмерным увлечением заимствованиями, без заемных средств качественное развитие невозможно осуществлять ни на одном уровне хозяйственной деятельности: домохозяйств, предприятий, государства и глобальной экономики. Данный тезис актуален практически для всех стран, в том числе и для России. Одним из наиболее актуальных сегодня вопросов остается выбор оптимальной комбинации обеспечения кредита с целью минимизации риска невозврата кредита при корпоративном кредитовании. В настоящее время ковенанты стали неотъемлемой частью кредитных сделок во всем мире, в результате чего большинство банков даже не рассматривают вопрос о предоставлении средств при их отсутствии. Однако зачастую российские кредитные организации применяют данный инструмент крайне неумело, создавая лишь видимость защищенности от кредитного риска и причиняя множество неудобств своим клиентам. КРЕДИТНЫЕ ПРОДУКТЫ В статье представлена методология проведения анализа чувствительности отдельных показателей деятельности банка к изменению качества кредитного портфеля банка, а также к порядку погашения компонент задолженности по ссудам. Результаты анализа могут представлять интерес как для банков, так и для регулятора. Кроме того, данная методология позволяет провести сравнительный анализ альтернативных вариантов моделей показателей деятельности банка. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ В настоящее время банки уделяют недостаточно внимания вопросу удержания клиентов и готовы тратить большие средства на привлечение новых клиентов, не понимая, что это обходится им значительно дороже, чем повышение лояльности существующих. По мнению автора, удержание и повышение лояльности существующих клиентов банка должно стать приоритетным направлением ежедневной деятельности банка. Мотивация персонала в банках является одной из наиболее обсуждаемых тем среди экспертов в области управления персоналом и руководителей банков. Международный финансовый кризис 2008 г. серьезно повлиял на кадровую политику многих банков, что не могло не сказаться на качестве работы персонала, переставшего быть лично заинтересованным в достижении поставленных высшим руководством целей. Но шок прошел, и банкам пора приступать к разработке новых стратегий развития, в том числе направленных на внедрение обновленных методов мотивации персонала. Оценка персонала в большинстве зарубежных банков и в крупнейших банках России основывается не только на количественных результатах, но и на качестве работы с клиентами и внутренними заказчиками, организации работы и даже корпоративной лояльности сотрудника. Как измерить качественные показатели работы и грамотно оценить компетентность каждого из сотрудников кредитного подразделения?
|
АСН – Агентство Страховых Новостей: Посмотреть рейтинг надежности страховой компании. |