Издания и мероприятия для банковских специалистов:
 
Методический журнал
Банковский ритейл
Описание изданияСвежий номер Архив Приобрести/Подписаться
Выходит один раз в квартал.
Объем 112 с. Формат А4.
Издается с 2006 г.
 
 

Оценка уровня профессиональной готовности сотрудника

Размещено на сайте 04.06.2015
Политика многих банков направлена на организацию обучения и развития профессиональных компетенций сотрудников. При этом руководству банка часто непонятно, насколько эффективны внедряемые программы обучения. Можно ли достоверно оценить уровень обученности и профессиональной готовности конкретного сотрудника или всех сотрудников соответствующего направления в любой момент времени? Можно ли узнать, насколько сотрудники соответствуют профессиональным требованиям, предъявляемым к должностям, которые они занимают?
 
А.Н. Булатов, финансовый консультант
 
 
Приводятся извлечения из статьи. Полную версию материала читайте в журнале. Подписаться
 
 
Карта должности — это формализованные требования или параметры должности, определяющие специальные и управленческие компетенции и навыки сотрудника, работающего на данной должности, с указанием методов оценки (аттестация, тестирование, опросы, листы оценки и т.д.).
 
 
 
 
Другие проекты группы «Регламент-Медиа»