Издания и мероприятия для банковских специалистов:
 
Аналитический журнал
Управление в кредитной организации
Описание изданияПоследний номер Архив Приобрести/Подписаться
Издание находится в архиве
 
 

Корпоративная социальная ответственность в бизнес-процессах, внутренних документах и компетенциях сотрудников

Размещено на сайте 23.11.2016
О корпоративной социальной ответственности сейчас пишут и говорят довольно много. Затрагиваются вопросы благотворительности, экологии, социальных программ, что, безусловно, является важной составляющей КСО. Но КСО этим не ограничивается, хотя и воспринимается большинством именно в таком контексте. Цель статьи — обратить внимание не на области охвата КСО, а на сами принципы, которые следует заложить в сотрудников. Какой алгоритм может быть предложен банкам для успешного внедрения стандартов КСО?
 
Светлана ХУСАИНОВА, ООО «Бюро Финансового Консалтинга», директор
 
 
Приводятся извлечения из статьи. Полную версию материала читайте в журнале. Подписаться
 
 
Периодическая оценка компетентности сотрудника — это попытка повысить его финансовую грамотность. Тем не менее, есть тенденция выносить заключение о компетентности не по результату, а по тому, что было вложено в его достижение.
Принципы КСО, интегрированные в бизнес-процессы, хорошо работают для небольших рабочих документов, согласующих действия двух-трех подразделений, не более. Таким документом может стать регламент.
 
 
 
 
Другие проекты группы «Регламент-Медиа»