Издания и мероприятия для банковских специалистов:
 
Аналитический журнал
Управление в кредитной организации
Описание изданияПоследний номер Архив Приобрести/Подписаться
Издание находится в архиве
 
 

Нормирование численности персонала подразделения по работе с проблемной задолженностью юридических лиц

Размещено на сайте 23.11.2016
Одна из наиболее актуальных задач в области управления персоналом — нормирование его численности. В статье описаны возможности нормирования численности сотрудников, занятых взысканием просроченной задолженности юридических лиц. Какие базовые функции должны выполнять работники? Каковы нормативы трудозатрат? По каким формулам рассчитывается нормативная численность персонала этого подразделения?
 
Руслан ДОЛЖЕНКО, НИУ ВШЭ, доцент кафедры стратегического маркетинга, научный сотрудник Центра исследований социальной организации бизнеса, д.э.н.
 
 
Приводятся извлечения из статьи. Полную версию материала читайте в журнале. Подписаться
 
 
Если речь идет о нормировании численности персонала крупного коммерческого банка, то наиболее предпочтительным вариантом будет определение показателя производительности труда по отношению к отдельному функциональному блоку.
Основным способом проведения замеров уровня производительности труда является хронометраж (фотография рабочего дня), то есть измерение продолжительности совершения операций/функций (групп операций/функций).
 
 
 
 
Другие проекты группы «Регламент-Медиа»