Издания и мероприятия для банковских специалистов:
 
Методический журнал
Юридическая работа в кредитной организации
Описание изданияСвежий номер Архив Приобрести/Подписаться
Выходит один раз в квартал.
Объем 112 с. Формат А4.
Издается с 2005 г.
 
 

Ученические выплаты: что нужно знать банку-работодателю

Размещено на сайте 20.02.2015
Ученический договор, возможность заключения которого предусмотрена ст. 198 ТК РФ, активно используется банками для повышения квалификации сотрудников либо достижения необходимого профессионального стандарта лицами, с которыми планируется заключение трудового контракта. Нужно ли облагать страховыми взносами стипендию, выплачиваемую по ученическому договору обучающемуся лицу — работнику организации?
 
Ю.В. Севастьянова, РАНХиГС при Прези­денте РФ (Волгоград­- с­кий филиал), кафедра гражданско-правовых дисциплин, доцент, к.ю.н.
 
 
Приводятся извлечения из статьи. Полную версию материала читайте в журнале. Подписаться
 
 
Выполнение трудовой функции либо выполнение работ (оказание услуг) не является предметом ученического договора, поэтому стипендия, выплачиваемая организацией обучающемуся лицу, в том числе работнику организации, не подлежит обложению страховыми взносами.
Ученический договор не является ни трудовым, ни гражданско- правовым, поскольку его предметом не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (оказание услуг).
 
 
 
 
Другие проекты группы «Регламент-Медиа»